求人情報
当社では修復の仕事を通じて、共に成長し喜びを分かち合う仲間を求めています。
壊れたものを、なかったことにする仕事。
創業20年目。陶器、金継ぎ、フィギュア、美術工芸品。
全国の個人のお客様から、大使館や美術館から、
「もう直らない」と言われたものが届きます。
未経験歓迎年収388万円（1年目モデル）年間休日110日も選べます
数字で見るレストーレ
| 20年目創業から。修理修復ひと筋で続けてきました | 全国器、人形、工芸品。個人のお客様から日々ご依頼をいただいています | 公的機関大使館・美術館からのご依頼もあります | ||
| 引越会社アート引越センター、アリさんマークの引越社などと長年お取引しています | テレビ日本テレビ「news every.」で「街の達人」として紹介（2024年2月）。TBS「アイ・アム・冒険少年」出演（2023年1月） | 20〜50代在籍スタッフの年代。幅広い世代が一緒に働いています |
いま、どんな仕事をしているか
かつては家具や建材の補修が中心でした。
いまは自社スタッフが美術工芸品の修復に集中する体制に変わってきています。
本業は、美術工芸品の修復です陶器や磁器の割れ・欠けの修復、金継ぎ、フィギュアや模型の修復、骨董品の修復。工房での作業が中心です。あわせて補修材「キャラフ」の製造や、お客様へのメール・電話対応も担当します。 | 家具・建材は、外部の職人に依頼しています先月は、家具・建材案件のおよそ7割を外部の職人が担当しました。当社に登録している独立事業者の方々です。この仕組みを「CORE」と呼んでいます。 | それでも社員には、家具・建材の技術が必要ですその職人に指示を出し、仕上がりを確認するのは社員の仕事だからです。自分にできないことは、人に任せられません。入社時に経験がなくても構いませんが、これらの技術は必ず習得していただきます。 |
有機溶剤について、正直にお伝えします
補修の仕事に興味はあっても、シンナーの匂いや健康への影響が気になって踏み出せない方は少なくありません。当社の実際のところを書いておきます。
当社は有機溶剤を含まない補修材「キャラフ」を自社で開発し、日常の作業ではこれを主に使っています。同業他社と比べれば、有機溶剤の使用量は格段に少ないと考えています。
ただし、ゼロではありません。案件によっては有機溶剤を使うこともあります。「まったく使わない職場です」とは言えません。
そのうえで、換気・保護具・作業時間の管理など、スタッフの健康を守るための配慮は徹底しています。屋内は全面禁煙です。長く続けられる仕事にすることは、技術を身につけてもらう前提だと考えています。
働いているのは、こういう人たちです
補修は、外から見えにくい仕事です。どんな人が、どんな顔で働いているのか。
スタッフ本人が話している動画がありますので、先に見てみてください。
共通しているのは、学歴ではありません
いま在籍しているスタッフの出身を並べると、美術大学、文化財を学んだ大学、服飾の専門学校、音響の専門学校、世界史を専攻している大学生——ばらばらです。学校の種類も、学んだ分野も揃っていません。
ひとつだけ共通しているのは、何かを作ってきた経験があることです。絵、服、音、立体。分野は違っても、手と頭を使って何かを形にした時間を持っている人が集まっています。あるいは、何かに深く入れ込んできた経験。世界史を学んでいるアルバイトのスタッフは陶器にとても詳しく、こちらが教わることもあります。
代表の私自身、大学は法学部で、20代はバンドで音楽をやっていました。美術の専門教育は受けていません。いまも副業で、CMナレーションの仕事を続けています。それでもこの仕事を20年続けてこられたのは、「作る」ということが単純に好きだったからだと思っています。
だから当社は副業を認めています。作家活動を続けているスタッフもいます。何かを作る時間を、この仕事に就くために手放さなくていい——そういう職場でありたいと思っています。
ですので、学歴は問いません。美大を出ている必要はまったくありません。ただ、何かを作ることに時間を使ってきた人は、この仕事を面白いと感じるはずです。
募集中の2つの働き方
募集中 正社員未経験歓迎／美術工芸品の修復職人
| 若干名 アルバイト・パート未経験歓迎／美術工芸品の修復スタッフ
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作業だけをしていればいい仕事ではありません
当社は、一人が幅広く担当する会社です。工程ごとに人を分ける分業制ではありません。
修復の作業だけでなく、雑務も、お客様へのメールや電話も、入社した時点から担当していただきます。
S1まず、手を動かして覚える段階修復の基本技術を身につけます。あわせて、道具や材料の管理といった雑務、お客様へのメールや電話も担当します。高度な判断を任されることは、ほとんどありません。 | S2一人で現場を任される段階お客様への説明、見積もりの作成、日程の段取り。判断をともなう仕事が増えていきます。 | S3任せる側にまわる段階後輩の指導、外注職人への発注と管理、品質の最終確認、引越会社との折衝。自分の手を動かす時間は、ほとんどなくなります。 |
グレードが上がれば給与は上がります。その代わり、数年後には手を動かす時間はほとんどなくなります。外注職人への発注と管理、品質の最終確認、見積もり、段取り、後輩の指導。チームをまとめ、経営的な視点で判断する立場に変わります。これが当社の実態です。
「一生、現場で手を動かしていたい」という方には、この会社は向いていません。そこは隠さずにお伝えします。入社した初日から、手を動かす以外の仕事もついてきます。
そのお気持ちは、よくわかります。特殊な技術を持ったスペシャリストとして認められれば、そういうポジションをご用意できる可能性はあります。ただ、正直に言えば簡単ではありません。この規模の会社では、経験を積んだ人に後進の指導や管理をお願いせざるを得ない場面が出てきます。
そのうえで、2つ補足させてください。ひとつは、当社が副業を認めていることです。作家活動を続けているスタッフもいます。ものを作る時間を、この仕事に就くために手放す必要はありません。
もうひとつは、のれん分けによる独立の道があることです。人とお金を動かせるようになることは、そのための準備でもあります。作ることも、人と仕事を組み立てることも両方やってみたいという方には、早い段階から任せられる会社です。
【業務委託】すでに独立されている職人の方へ ── CORE
補修の技術をお持ちで、すでに事業者として活動されている方には、業務委託プラットフォーム「CORE」をご用意しています。株式会社M&Iと株式会社フィズリペアワークスの2社が共同運営し、両社の案件からお声がけする仕組みです。空いている日をカレンダーに登録するだけで、営業も見積もりも必要ありません。
先月は、当社の家具・建材案件のおよそ7割をCOREの職人が担当しました。登録すれば仕事が回ってくる、という状態がすでにできています。
これは雇用ではなく、独立した事業者の方との業務委託契約です。労働時間の管理や指揮命令はなく、社会保険・雇用保険の適用、有給休暇の付与はありません。
対象：補修業の実務経験がある独立事業者 エリア：東京都内および近郊（直行直帰） 単価・対応業務：面談で個別に設定
独立という選択肢があります
職人が独立するときの最大のリスクは、技術ではありません。看板と仕事をゼロから作らなければならないことです。
当社には、そこを引き継いで独立できる「のれん分け」制度があります。
レストーレの屋号で営業できます独立後も「レストーレ」の名前で仕事を受けられます。ゼロから知名度を作る必要がありません。お客様にとっても、20年続いている看板は安心材料になります。 | 集客の資産を活用できますレストーレのWebサイトには月におよそ5,000件の検索流入があります（Google Search Console実績）。SNSの発信、引越会社との取引関係も含め、会社が積み上げてきたものを使ってスタートできます。 | 働きながら準備できますいきなり開業するフランチャイズと違い、従業員として実務と経営の考え方を身につけてから独立できます。独立後も、元同僚として相談できる関係が残ります。 |
対象は、社内の評価で一定のグレード（S3以上）に到達し、経営者としての準備が整ったと判断された方です。加盟金・ロイヤリティなどの費用負担が発生します。制度の詳細は面談でご説明しますので、「いつか独立したい」という前提で入社される方も歓迎します。
代表メッセージ
補修屋さんというお仕事(業界)をご存知ですか？
住宅の床材や壁材などの傷を見事に何事もなかったように直す職人さんの業界です。
当社では一般の補修屋さんの枠にとどまらず、食器や美術工芸品、フィギュアまで修復を手掛けてます。
いろんなモノを直してお客様の心を癒す活動をしています。
また、最新の有機溶剤ゼロの補修材を積極的に導入しており働く職人さんの健康にとってもメリットがある環境です。
「業務委託」の職人さんも随時募集しております。
すでに補修の技術をお持ちの方で、今後水性補修材に興味があったり、工芸品の修理にも挑戦したい方や質より量をこなす現場から量より質の仕事をしたいと考えていらっしゃる方がおりましたら是非当社にお問い合わせください！
「のれん分け」
による独立開業の後押しも積極的に行うことにしました。
＊当社の定める基準に達した方を「のれん分け」対象者として応援します。
健康に配慮した補修材を補修業界に広めて健康に働ける業界にしたいという思いから独自の水性補修材を使いこなせる職人さんの育成と、今、現に補修屋さんの方で補修材のシンナーの健康への影響に疑問を感じている方や未経験者含め将来的に補修業で独立したいけど、どうしたらいいか分からなかったり誰よりもやる気があるけど独立するのには勇気が一歩踏み出せないとい方は是非当社の門を叩いてください！
地方から上京して技術を学びたい方も大歓迎です！会社説明の機会を設けて今お伝えできる詳細をご説明します！
私達を表す価値観は５つあります。
＜癒し＞・・自分または誰かの「心」を軽やかにすること。
＜感動＞・・他者や世界と心が強く繋がり合うこと。
＜勇気＞・・見返りを求めず「与える」と決意する事。
＜謙虚＞・・自分自身を疑うこと。ゼロベースである事。
＜ユーモア＞・・共に笑い、和み合う事。
癒しや感動を「誰か」に提供する為には私達自身が癒し癒され、感動できる「人」でなければならないと考えます。
そんな「人」であるためには「勇気」や「謙虚」な気持ちも必要何より人生を楽しもうとする「ユーモア」は絶対必要！
そんな考えを持った人たちの集まりがこの会社なんです。
当社について
若い人も多く和気あいあいと楽しい雰囲気で活気にあふれる会社です。
基本的に冗談を言い合ったり趣味の話で盛り上がったりしますが、修理の技術の向上に皆真剣に向き合っており、高め合おうという空気に満ちています。
会社工房は活気ある世田谷区では有名なウルトラマン商店街の中に位置しており、歩いているだけで楽しい街です。
工房は一見おしゃれなカフェのような雰囲気でカフェと勘違いして入ってくるお客さんもいます。
会社のブランドイメージを重視しており「フランス映画」風？のブランディングで統一しています。
隠れ家的な様相で中は静かです。
窓からは木々や苔むした塀が見えて落ち着いた雰囲気です。
また、当社は全面禁煙です。出張の作業も多いため車の運転も多いです。
当社のミッションは仕事を通じて誰かの心や気持ちを癒して感動していただくことです。
修理するものは美術工芸品、陶芸品、フィギュア、家具、建材（フローリングや建具など）その他、当社の技術で修復可能なもの全てです。
同じ仕事は２度ないと言っても過言ではなく、技術の研鑽に終わりがありません。
大事にしていた物が壊れてしまったがどこに修理を頼んで良いのかわからないという
多くのお客様が最後の駆け込み寺？！として当社を訪れてくださいます。
お客様に感動いただけたときに感じる喜びは何物にも代え難く、私たち自身も「感動」させてくれます。
お客様の「想い」も同時に修復できたのかなぁと感じます。
また、近年新たな事業として自社開発の補修剤の販売を開始しました。
一般に補修業界の方々が主に使用する補修材はそのほとんどが有機溶剤(シンナー)によるものでそれによる健康被害は見過ごすことができません。
補修する人の健康も維持できなければ本当の意味での良い仕事ではないからです。
補修で世界に癒しと感動！
これをミッションとして掲げています。
こんな物は直せないだろうと誰もが思うような物でも当社はこれからも果敢に挑戦し続けています。
当社のビジョンとコアバリューに共感をいただける方達と共に日本にそして世界に癒しと感動を創り上げます！
ご応募お待ちしてます！
〜当社の魅力〜
２０代〜５０代までのメンバー構成で和気あいあいと楽しい雰囲気で活気にあふれる会社です。
基本的に冗談を言い合ったり趣味の話で盛り上がったりします。
修理の技術の向上に皆真剣に向き合っており、高め合おうという空気に満ちています。
会社工房は活気ある世田谷区では有名なウルトラマン商店街の中に位置しており、歩いているだけで楽しい街です。工房はそんな商店街の中にありながら、隠れ家的な様相で中は静かで窓からは木々や苔むした塀が見えて落ち着いた雰囲気です。
〜仕事の魅力〜
手に職という言葉を地でいくような仕事で、バラバラに壊れてたものが奇跡のように直せる仕事です。
ただ、昔気質の見て覚えろや苦しんで技を身につけろといった社風ではなく、
効率よく優しく体系化して技術を学べるように会社として取り組んでいます。
物を直すという行為で自分もお客様も癒し癒されますし、感動していただける仕事です。
〜同業他社との違い〜
作業者の仕事環境を特に重視しています。
具体的には健康に害のある修理の材料は極力使用しません（他社と歴然とした違いがあります）。
コアバリューを大切にし、理念の共有に力を入れています。全面禁煙です。
〜信頼できる会社であることの証明〜
創業から１６年経過し、大手引越し業者である「アート引越センター」「アリさんマークの引越社」「サカイ引越センター」から長年信頼を得て取引多数。
TBSの2020年BACKSTAGE(バックステージ)で弊社の修復士が特集され大きな話題になった。
著名人からのご指名による依頼も度々あります。大使館や美術館からのご依頼もあります。
〜どんな人に向いているか〜
大胆かつ繊細である人、ミクロの視点とマクロの視点を同時に俯瞰できる人が向いています。
しかし最も重要なのは他者への共感ができる人です。
〜どんな人に向いていないか〜
社会や他者に興味がなく、自分にしか意識が向かない人、
スキルにしか興味がない人や自意識が高すぎる人は当社には不向きです。
当社は以下に挙げます５つのコアバリュー(核心的価値感）を共有できる方を探しています！
〈癒し〉
癒しとは・・・自分または誰かの「心」を軽やかにする事。
〈感動〉
感動とは・・・愛を起点として他者や世界と心が強く共鳴する事。
（その共鳴振動は永遠に響き「想い出」となる）〈勇気〉
勇気とは・・・見返りを求めず「与える」と決意する事。
〈謙虚〉
謙虚とは・・・自分自身を疑う事。ゼロベースである事。
〈ユーモア〉
ユーモアとは・・・共に笑い、和みあう事
募集要項
応募の前に ── 会社見学とオンライン説明
実際の作業、作業場の空気、働いている人。写真や文章では伝わらないものがあります。
見学だけで応募しない、でも構いません。
遠方の方や、まず話だけ聞いてみたいという方には、オンラインでの会社説明も行っています。
ご希望の方は、メールまたはLINEでご連絡ください。
メール：info@hoshuya.com
LINE：http://line.me/ti/p/isamusic@hoshuya
お電話での受付はしておりません。
応募方法
まずは応募フォームからご連絡ください。入力は5分ほどで終わります。
この時点で、履歴書は必要ありません。
正社員・アルバイト・パート、どちらもこのフォームから応募できます。
まだ決めていない方は「相談したい」を選んでください。
正社員1応募フォームを送る所要5分ほどです。この時点で履歴書は必要ありません。 2会社からご連絡3営業日以内にメールでご連絡します。面接の日程を決め、あわせて履歴書の送り先をご案内します。 3履歴書をご提出面接の前日までに、メールまたは郵送でお送りください。書式は自由です。 4一次面接・作業体験工房で実際に手を動かしていただきます。この仕事が自分に合うかを、話を聞くだけでなく体験して確かめてください。工房の見学も同じ日にできます。 5適性検査ご自宅などでWebで受けていただきます。合否を機械的に決めるためのものではありません。面接だけではうかがいきれない部分を知るための材料として使います。 6二次面接条件面のすり合わせを含めてお話しします。 7内定 | アルバイト・パート1応募フォームを送る所要5分ほどです。この時点で履歴書は必要ありません。 2会社からご連絡3営業日以内にメールでご連絡します。面接の日程を決め、あわせて履歴書の送り先をご案内します。 3履歴書をご提出面接の前日までに、メールまたは郵送でお送りください。書式は自由です。 4面接工房でお話しします。見学も同じ日にできます。所要1時間ほどです。 5採用 |
選考について、正直にお伝えしておきます
作業体験を入れているのには理由があります。補修の仕事は、細かい手作業の積み重ねです。向いている人には面白くてたまらない仕事ですが、話を聞いただけでは、自分に合うかどうかはわかりません。入ってから「思っていたのと違った」となるのは、お互いにとって一番もったいないことだと考えています。
工房の見学だけでも歓迎します。応募するかどうかを決める前に、まず場所と人を見たいという方は、フォームの「会社見学のご希望」で「応募を決める前に見学したい」を選んでください。見学したからといって、応募していただく必要はまったくありません。
履歴書は、書式にこだわりません。市販のものでも、ダウンロードしたものでも構いません。文章の上手さを見るためのものではなく、これまでの歩みを踏まえてお話しするための資料です。
ご質問は、メール（info@hoshuya.com）または LINE（友だち追加）で承ります。
恐れ入りますが、お電話での応募受付はしておりません。
