当社は以下に挙げます5つのコアバリュー(核心的価値感)を共有できる方を探しています!
- 1.〈癒し〉
- 癒しとは・・・自分または誰かの「心」を軽やかにする事。
- 2.〈感動〉
- 感動とは・・・愛を起点として他者や世界と心が強く共鳴する事。
(その共鳴振動は永遠に響き「想い出」となる) - 3.〈勇気〉
- 勇気とは・・・見返りを求めず「与える」と決意する事。
- 4.〈謙虚〉
- 謙虚とは・・・自分自身を疑う事。ゼロベースである事。
- 5.〈ユーモア〉
- ユーモアとは・・・共に笑い、和みあう事
当社のミッションと仕事を通して多くの方々に貢献していきたい、さらには仲間であるスタッフ達と豊かな人生を分かち合いたいと思っています。あなたのご応募お待ちしてます!
募集要項
株式会社 M&Iでは、社員及びアルバイトを募集しています。(社会保険完備)
応募する前に会社を見てみたいという方は
会社見学も受け付けております。
また、遠方の方で上京してでも当社で働いてみたいというガッツのある方は
まずはZOOMでオンラインによる会社説明もさせていただきます。
会社見学希望の方や、オンライン会社説明会ご希望の方は以下の方法でお問い合わせください。
方法1・メール(info@hoshuya.com)
方法2・LINE (http://line.me/ti/p/isamusic@hoshuya)
電話での受付はしておりません
募集要項は下記の通りです。
募集職種:技術スタッフ/サポートスタッフ
新卒既卒は問いません。※高卒以上 ※未経験者歓迎 *学生さんのアルバイトも歓迎 *補修経験者歓迎
仕事内容
お客様宅へ訪問しての出張修理、修理品を工房に引き取って行う預かり修理、オリジナル補修剤の製造販売、その他付随する業務。お客様との電話対応などをお任せすることもあります。
勤務地
東京都世田谷区砧6-29-5堀口ビル1階
勤務条件
[正社員(新卒生)]
給与 220,000円(試用期間3ヶ月間を含む研修期間6ヶ月間は200,000円)
[正社員(中途の方)]
給与は面談の上ご提示いたします。(使用期間3ヶ月含む研修期間6ヶ月間あり)
[以下新卒既卒共通]
昇給あり
残業手当 時間給×1.25×残業時間
賞与:年2回
A:完全週休2日制 時間 9:00〜18:00(昼休憩1時間)
B:変形労働時間制 時間 9:00〜17:30(昼休憩1時間)
仕事内容により10:00始業、19:00終業などの場合もあります。
自宅から修理の現場に直行〜修理の現場から自宅へ直帰の日もあります。
休日はシフト制、要望により休日の曜日固定可
夏季・年末年始休暇・有給休暇あり、
福利厚生:交通費全額支給、制服貸与、雇用保険、社会保険完備、家族手当、住宅手当
*上京者に限り会社から直線3キロ圏内に賃貸で居住する方に月1万円支給(但し入社月から3年間のみ)
*希望者には相談協議の上、生活環境が整うまでの期間として入社から2ヶ月間無償で会社施設での寝泊まり可(風呂,トイレ,冷蔵庫,レンジなど居住設備あり)
[アルバイト]
時給1200円以上(能力に応じて時給アップあり)
試用期間中は時給1120円
試用期間250時間
週1日以上働ける方
長期で働ける方
交通費全額支給
応募方法
- 1.履歴書の送付
- ご郵送もしくはデータで履歴書をご提出ください。履歴書はご自身でご用意いただくかこちらのフォーマットからword,Excel,pdfいずれかの形式をダウンロード頂き顔写真添付の上、メール(info@hoshuya.com)または郵送(〒157-0073東京都世田谷区砧6-29-5堀口ビル1階 株式会社M&I宛)にてご提出ください。
求人応募に関するご質問がある場合はメール(info@hoshuya.com)
またはLINE (http://line.me/ti/p/isamusic@hoshuya)
までお問い合わせください。
電話での受付はしておりません - 2.書類選考
- 履歴書受領後7日以内に合否をメールでお知らせいたします。
審査通過の方には適性検査受験のご案内の連絡をメール差し上げます。 - 3.適性検査
- ご自宅のPCやスマホで受験していただきますので御来社は不要です。合否を7日以内にご連絡いたします。
適性検査に合格された方は1次面接(面接はオンラインでも可能です)の日時のご相談連絡いたします。 - 4.1次面接
- ご質問などありましたら遠慮なく言ってください。面接の合否を7日以内にご連絡いたします。
面接審査を合格された方は2次面接(面接はオンラインでも可能です)の日時のご相談連絡いたします。 - 5.2次面接
- ご質問などありましたら遠慮なく言ってください。面接の合否を7日以内にご連絡いたします。
面接審査を合格された方は契約面談の日時のご相談連絡いたします。 - 6.契約面談
- 改めて雇用条件についてご確認いただき、正式な契約書を交わします。